教育資格と経験を確認する

私たちはまず、あなたのキャリア経験を理解し、最高の仕事を得ることに焦点を当てます.

期待を理解する

あなたの経験を知った後、私たちはあなたの将来の目標を理解することに焦点を当て、あなたの明るい未来に適切に適合できるようにします.

審査

あなたのバイリンガル性、文化的適合性、経験を審査し、日本での適切な雇用を組み合わせます。

雇用主への紹介

それでは、採用企業へのあなたの説明から始めます。あなたの経験や将来の目標に合わせた役割をご紹介します。

組織の目標を理解する

私たちは、会社の使命、価値観、および長期的な目標を理解し、カスタマイズされた採用手続きを行うよう努めます。

会社の役割と文化について話し合う

私たちはあなたの役割をよく理解し、社内でのあなたのそれぞれのポジションに適した精選された才能を探すよう努めます.

検索を開始する

戦略的な採用アプローチにより、バイリンガルの人材、求人情報、採用アドバイザーの事前選別データベースを活用して、最も迅速で優れた結果を提供します。

現在の候補者

候補者を理解し、特定の役割に対する個々のプロファイルを満たすことに時間を費やした後、一致する候補者を組織に提供します。

インタビュー

面接のスケジューリングプロセスを合理化し、候補者の採用がシームレスなプロセスであることを保証します。

申し出をする

求職者と雇用主の両方の利益を望み、両者が最終的なオファーに満足していることを確認します。したがって、要件と期待の両方に十分に応えるために必要なすべての手順を実行します。